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        住建部、人社部修改《建筑工人實名制管理辦法(試行)》部分條款
        內容來源:本站    發布時間:2022-08-18    點擊數:322

        近日,國家住房和城鄉建設部和人力資源保障部發布了《關于修改《建筑工人實名制管理辦法(試行)》的通知》。通知指出為了進一步促進就業,保障建筑工人合法權益,住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部決定修改《建筑工人實名制管理辦法(試行)》(建市〔2019〕18號)部分條款。


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        通知原文


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        關于修改《建筑工人實名制管理辦法(試行)》的通知

        各省、自治區住房和城鄉建設廳、人力資源社會保障廳,直轄市住房和城鄉建設(管)委、人力資源社會保障局,新疆生產建設兵團住房和城鄉建設局、人力資源社會保障局:

          為了進一步促進就業,保障建筑工人合法權益,住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部決定修改《建筑工人實名制管理辦法(試行)》(建市〔2019〕18號)部分條款,現通知如下:

          一、將第八條修改為:“全面實行建筑工人實名制管理制度。建筑企業應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同,對不符合建立勞動關系情形的,應依法訂立用工書面協議。建筑企業應對建筑工人進行基本安全培訓,并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記,方可允許其進入施工現場從事與建筑作業相關的活動?!?/p>

          二、將第十條、第十一條、第十二條和第十四條中的“勞動合同”統一修改為“勞動合同或用工書面協議”。

          本通知自公布之日起施行。

         

        住房和城鄉建設部
        人力資源和社會保障部
        2022年8月2日




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